Staff Safety & Robotics Software Engineer (w/m/d)

Deine Auf­ga­ben

• Du ent­wi­ckelst und imple­men­tierst sicher­heits­kri­ti­sche Lösun­gen für auto­nome Gabel­stap­ler, die in Logis­tik- und Pro­duk­ti­ons­um­ge­bun­gen ein­ge­setzt werden
• Du über­führst Sicher­heits­kon­zepte und Sys­tem­an­for­de­run­gen in robuste Soft­ware­ar­chi­tek­tu­ren, Safety-PLC-Lösun­gen und indus­tri­elle Steuerungssysteme
• Du kon­zi­pierst, ent­wi­ckelst und war­test Soft­ware­kom­po­nen­ten für Robo­ter­steue­rung, Bewe­gungs­re­ge­lung und auto­nome Fahrfunktionen
• Du defi­nierst und führst Veri­fi­ka­ti­ons- und Vali­die­rungs­ak­ti­vi­tä­ten durch, ein­schließ­lich Integrations‑, Fault-Injec­tion- und Systemtests
• Du arbei­test eng mit Func­tional-Safety-Exper­ten, Sys­tem­ar­chi­tek­ten und Soft­ware­ent­wick­lern zusam­men, um den siche­ren und zuver­läs­si­gen Betrieb unse­rer Sys­teme sicherzustellen
• Du agierst als Fach­ex­perte für sicher­heits­kri­ti­sche Soft­ware- und PLC-Ent­wick­lung, unter­stützt Kolleg:innen und för­derst Engi­nee­ring Best Prac­ti­ces im Unternehmen

Dein Pro­fil

• Du hast ein abge­schlos­se­nes Stu­dium der Elek­tro­tech­nik, Mecha­tro­nik, Infor­ma­tik, Robo­tik, Soft­ware Engi­nee­ring oder eines ver­gleich­ba­ren Fachgebiets
• Du bringst min­des­tens 6 Jahre Berufs­er­fah­rung in der Ent­wick­lung sicher­heits­kri­ti­scher Soft­ware, indus­tri­el­ler Auto­ma­ti­sie­rungs­sys­teme, Robo­tik­an­wen­dun­gen oder Safety-PLC-Lösun­gen mit
• Du ver­fügst über fun­dierte Erfah­rung mit indus­tri­el­len Sicher­heits­steue­run­gen oder Safety PLCs; Kennt­nisse in Sie­mens S7 und TIA Por­tal oder SICK Flexi Soft/Flexi Net sind von gro­ßem Vorteil
• Du hast nach­weis­bare Erfah­rung in der Imple­men­tie­rung und Vali­die­rung von Sicher­heits­funk­tio­nen gemäß Nor­men wie ISO 13849, IEC 61508 oder IEC 62061
• Du besitzt ein gutes Ver­ständ­nis von Sicher­heits­kon­zep­ten, Sicher­heits­ar­chi­tek­tu­ren und anfor­de­rungs­ge­trie­be­ner Entwicklung
• Du bist mit Veri­fi­ka­tion, Vali­die­rung, Anfor­de­rungs­nach­ver­folg­bar­keit und V‑Mo­dell-basier­ten Ent­wick­lungs­pro­zes­sen vertraut
• Du hast Erfah­rung in der Inte­gra­tion von Sen­so­ren, Akto­ren, indus­tri­el­len Kom­mu­ni­ka­ti­ons­sys­te­men und Feld­bus­sen, idea­ler­weise CANopen
• Idea­ler­weise bringst Du Kennt­nisse in einem oder meh­re­ren der fol­gen­den Berei­che mit: SICK-Sicher­heits­la­ser­scan­ner, ROS-basierte Robo­ter­sys­teme, C++- oder Python-Ent­wick­lung, ros_control/ros2_control, Docker oder Motion-Control-Frameworks
• Du legst Wert auf eine klare tech­ni­sche Doku­men­ta­tion und den pro­fes­sio­nel­len Umgang mit Versionsverwaltungssystemen
• Du ver­fügst über sehr gute Eng­lisch­kennt­nisse und gute Deutsch­kennt­nisse (min­des­tens B1)
• Du arbei­test über­wie­gend vor Ort und wohnst idea­ler­weise im Raum Mün­chen oder bist bereit, regel­mä­ßig vor Ort zu arbeiten

Warum Du Dich uns anschlie­ßen solltest

• Spit­zen­tech­no­lo­gie: Als Pio­niere der Robo­tik sind wir in der Lage, ohne Schie­nen und Leit­li­nien zu navi­gie­ren und zu mani­pu­lie­ren, und bie­ten Lösun­gen für Pro­zesse, die noch nie jemand zuvor auto­ma­ti­sie­ren konnte!
• Team: Wir sind ein inter­na­tio­na­les Team mit mehr als 25 Natio­na­li­tä­ten. Du wirst in einem Team mit sehr smar­ten, beschei­de­nen, koope­ra­ti­ven und flei­ßi­gen Men­schen arbeiten.
• Kul­tur: Sei ein­fach Du selbst! Werde Teil eines dyna­mi­schen, inno­va­ti­venund viel­fäl­ti­gen Teams, das Zusam­men­ar­beit über Hier­ar­chie stellt. Um inno­va­tiv zu sein, muss man ab und zu schei­tern – wir ler­nen und ver­bes­sern uns ständig.
• Voll­ver­pfle­gung: Du hast keine Lust, dar­über nach­zu­den­ken, was du mor­gen zu Mit­tag essen willst, geschweige denn, es vor­zu­be­rei­ten? Zum Glück ver­wöhnt uns unser fran­zö­si­scher Koch jeden Tag mit einem frisch gekoch­ten kos­ten­lo­sen Mit­tag­essen! Und als Sah­ne­häub­chen gibt es einen gefüll­ten Kühl­schrank mit Geträn­ken, fri­schem Obst und natür­lich Kaffee!
• Fle­xi­bi­li­tät: Fle­xi­bi­li­tät wird bei uns groß­ge­schrie­ben. Unser hybri­des Arbeits­mo­dell für Posi­tio­nen, bei denen Anwe­sen­heit ver­zicht­bar ist, trägt zu einer gesun­den Work-Life-Balance bei.
• Bene­fits: Wir bie­ten attrak­tive Urlaubs‑, Gesund­heits- und Ver­gü­tungs­leis­tun­gen. Erfahre hier mehr über unsere aktu­el­len Benefits.

Für uns bei Jung­hein­rich Robo­tics ist die För­de­rung der Inklu­sion sehr wich­tig. Wir sind daher bestrebt, ein inklu­si­ves Umfeld für alle Kan­di­da­ten zu schaf­fen und bie­ten allen qua­li­fi­zier­ten Bewer­bern unab­hän­gig von Geschlecht, eth­ni­scher Zuge­hö­rig­keit, Alter, natio­na­ler Her­kunft, sexu­el­ler Ori­en­tie­rung, Kul­tur oder Bil­dung glei­che Chan­cen.  Wenn Du gewisse Anpas­sun­gen benö­tigst, um den Rekrui­tin­g­pro­zess für Dich zugäng­lich zu machen, wer­den wir unser Bes­tes tun, um Dir ent­ge­gen­zu­kom­men. Sprich uns gerne dar­auf an!