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Werde Teil des größ­ten Advan­ced Robo­tics-Teams Europas

Seit mehr als 10 Jah­ren ent­wi­ckeln wir Robo­ter und die Soft­ware, die sie auto­nom macht. Was als klei­nes Robo­tik-Start-up begann, ist heute das Herz­stück der glo­ba­len Robo­tik- und Auto­no­mie-Sparte der Jung­hein­rich AG.

Wir sind das Team hin­ter SOTO und TORU – und seit der Über­nahme durch Jung­hein­rich im Jahr 2023 geht unser Tätig­keits­be­reich weit über ein­zelne Robo­ter hin­aus. Heute gestal­ten wir den Auto­no­mie-Stack für das gesamte glo­bale Auto­ma­ti­sie­rungs­port­fo­lio von Jung­hein­rich und ver­wan­deln Maschi­nen in wirk­lich auto­nome Systeme.

Auch als Teil eines glo­ba­len Unter­neh­mens haben wir das bewahrt, was uns von Anfang an stark gemacht hat:
eine koope­ra­tive Denk­weise, tech­ni­sche Tiefe, Beschei­den­heit und eine starke Hands-on-Kul­tur. Wir han­deln schnell, dis­ku­tie­ren kon­struk­tiv und kon­zen­trie­ren uns auf die Lösung schwie­ri­ger tech­ni­scher Pro­bleme – jetzt mit glo­ba­ler Reich­weite und Impact.

Wenn Du neu­gie­rig bist, Freude an tief­grei­fen­den tech­ni­schen Her­aus­for­de­run­gen hast und Auto­ma­ti­sie­rungs­sys­teme ent­wi­ckeln möch­test, die in der rea­len Welt tat­säch­lich funk­tio­nie­ren, wirst Du Dich hier wie zu Hause fühlen.

Bist Du bereit, das zu auto­ma­ti­sie­ren, was bis­her unmög­lich war?
Dann lass uns gemein­sam die nächste Stufe der auto­no­men Logis­tik entwickeln.

Maga­zino in Zahlen

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Deine Benefits

Auf­grund der Struk­tur von Maga­zino kön­nen die genann­ten Bene­fits je nach Funk­tion unter­schied­lich aus­ge­stal­tet sein. Infor­ma­tio­nen zu den kon­kre­ten Bene­fits kannst Du gerne per­sön­lich mit uns im Bewer­bungs­pro­zess besprechen.

Bei uns hast Du Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr und kannst durch unser hybri­des Arbeits­mo­dell 50% Dei­ner Arbeits­zeit auch mobil ver­rich­ten. Zusätz­lich bie­ten wir Work­a­tion für alle Posi­tio­nen an, deren Anwe­sen­heit ent­behr­lich ist. 

Deine Gesund­heit liegt uns am Her­zen, daher wol­len wir Dir mög­lichst viel Orga­ni­sa­tion abneh­men. Wie? Wir bie­ten dir den EGYM Well­pass, regel­mä­ßige Vor­sor­ge­un­ter­su­chun­gen vor Ort an, bie­ten mind. zwei­mal jähr­lich Impf­tage an und orga­ni­sie­ren mehr­mals jähr­lich ver­schie­dene Gesund­heits­tage. Außer­dem kannst du bei uns ein Job­rad leasen. 

Das obli­ga­to­ri­sche Obst, der Kaf­fee und der volle Geträn­ke­kühl­schrank sind nur schmü­cken­des Bei­werk unse­rer Voll­ver­pfle­gung. Denn bei uns bekommst Du täg­lich mit­tags um 12 Uhr ein frisch gekoch­tes Mit­tag­essen von unse­rem fran­zö­si­schen Küchen­chef ange­bo­ten, das gemein­sam mit den Kol­le­gen genos­sen wird. Zudem kannst Du Dich mor­gens schon mit einem fri­schen Müsli stärken. 

Zuzüg­lich zu Dei­nem fixen Gehalt unter­stüt­zen wir Dich auch in Dei­ner betrieb­li­chen Alters­vor­sorge, bei Dei­nem Umzug nach Mün­chen für Dei­nen Job und bezu­schus­sen das Deutsch­land­ti­cket damit Du neben dem Pen­deln auch in der Frei­zeit die Umge­bung erkun­den kannst. Zudem unter­stüt­zen wir sämt­li­che indi­vi­du­elle Grup­pen Events (z.B. Squash, Hand­let­te­ring, Museumsbesuch) 

Ein gutes Mit­ein­an­der ist uns sehr wich­tig, daher gibt es bei uns regel­mä­ßige Team­e­vents, unter­schied­li­che und indi­vi­du­elle Sport- und Frei­zeit­grup­pen sowie ein jähr­li­ches unter­neh­mens­wei­tes Wochen­ende in den öster­rei­chi­schen Bergen. 

Wir wol­len am liebs­ten gemein­sam wach­sen. Dafür haben wir eine aktiv gelebte Feed­back Kul­tur mit quar­tals­wei­sen Feed­back Mee­tings, eine Maga­zino Aka­de­mie, in der Mit­ar­bei­tende ihr Wis­sen wei­ter­ge­ben und zusätz­lich erhälst Du ein indi­vi­du­ell ein­setz­ba­res Trai­nings­bud­get von jähr­lich 1.200 €.